Просто искать работу сложно РАЗРАБОТЧИКАМ

5 ключевых мыслей

1. Рынок расколот надвое
90% разработчиков ничего не заметили и ничего не меняли. 10% — авангард — живут в другой реальности, где всё летит на второй космической.

Что это значит для кандидатов: не все вакансии одинаковы. В части компаний ИИ — уже база, в другой части — вообще не требуется. Это означает, что стратегия поиска зависит от того, в какую «скорость развития рынка» ты целишься.

2. Новый продукт vs старый продукт — разный ИИ.
Для нового продукта ИИ — магия: прототип делается за день. То, что раньше стоило $200k на разработку + полгода, теперь стоит $25 и пару часов.

Для легаси-продукта ИИ без надзора — это ускоренный путь к технической катастрофе.

Проблема в том, что ИИ ускоряет путь к хаосу: теперь проект можно довести до ужасного состояния за те же пару часов.

3. Программист = продакшн
Вайб-кодить будут все. Востребованный разработчик — тот, кто умеет делать нормальный продакшн: архитектура, безопасность, управляемость системы во времени.

Есть подозрение на рост сильной дифференциации в профессии: 90% вайб-кодеры vs 10% инженеры.

4. Джун в 2026 — не «умею кодить», а «умею думать и держать слово».
Найм будет смотреть на агентность, пет-проекты, пруфы того, что можешь справляться — это новый минимум. Просто «умею программировать» больше не является дифференциатором.

Нужно показать, что ты сам двигаешься, делаешь, доводишь до результата, умеешь держать ритм и ответственность.

5. Что делегировать ИИ в первую очередь и кого ИИ заменит последним

— Всё, что предсказуемо и не требует «включать голову», первым уходит к ИИ: рутина, повторяющиеся задачи, документация, тесты, типовые запросы.

— Чем выше цена ошибки и чем больше контекст живёт вне репозитория (договорённости, легаси, риски), тем дольше незаменим человек. Поэтому инфраструктура/DevOps, безопасность, системные инженеры — в конце очереди. И туда же — те, кто умеет сказать бизнесу: «нет, это плохая идея».