TIER-1 КОМПАНИИ ОЦЕНИВАЮТ РАЗРАБОТЧИКОВ

Обсудили с Мишей Колесником:
— Три типа интервью в компаниях Tier-1: кодинг, дизайн, софт скиллы
— Почему задачки на собеседованиях, это — необходимое зло
— На что нанимающие менедежеры смотрят в каждом типе интервью

Михаил Колесник — Engineering manager из Uber (ex Microsoft, ex Deutsche Bank), уже 14 лет работает в США, рос от инженера до менеджера и сам когда-то не понимал и плевался от системы оценки разработчиков. Но когда сам стал менеджером понял, почему так и зачем. Про это мы с ним и поговорим.

В первую очередь тема будет полезна разработчикам, инженерам, дата сайнтистам. Но если вам интересно, как оценивают в Tier-1 (это весь бигтех международный), тоже послушайте!